האם באמת יש פערי שכר בין גברים ונשים?

ממה הם נובעים? מדוע הם קיימים גם בארגונים שיש בהן טבלאות שכר אחידות?

ואיך אפשר לצמצם אותם? 

מזכויות נשים ועד זכויות הורים,

איך מקדמים חלוקת תפקידים שוויונית במשפחה, ולמה זה מועיל לכולנו.

טיפים יישומיים לאיזון חיים -עבודה.

מה זה בכלל פמיניזם?

ולמה זה רלוונטי גם לגברים?

סוגי הפמיניזם השונים וההתפתחות ההיסטורית עד ימינו.

על האלימות שלא משאירה סימנים חיצוניים: אלימות נפשית, כלכלית ומינית במשפחה.

לאן ניתן לפנות, מי יכול לסייע, ומה מסוכן לעשות.

ניהול קריירה בהיבט מגדרי.

מי משווק את עצמו יותר - גברים או נשים?ואיך זה משפיע עליהם/ן בשוק העבודה?

טיפים יישומיים להשתלבות וקידום בעבודה

ללמוד על החוק למניעת הטרדה מינית, מיתוסים והאשמת הקרבן 

באמצעות השירים שמלווים אותנו מקום המדינה ועד היום

הבנייה חברתית מגיל הגן ועד ניהול קריירה. איך אנחנו מסלילים מגדרית את הבנים והבנות שלנו בלי להרגיש, למה זה בעייתי , ומי משלם את המחיר.

קווים לדמותו של הגבר האלים. 

מעגל האלימות נגד נשים במשפחה – מנקודת המבט של התוקף ושל הקרבן.

לאן ניתן לפנות, ומה מסוכן לעשות.

מדוע חשוב שיהיה ייצוג שוויוני לנשים בעמדות מפתח, מה זה ייצוג מספיק ולמה זה לא קורה מעצמו? דרכים יישומיות להובלת שינוי אסטרטגי לקידום נשים.

אילו התנהגויות מהוות הטרדה מינית והתנכלות? דוגמאות מהתחום האפור.

מיתוסים, מישורי טיפול והתמודדות עם מקרים מסובכים.

מה זה ארגון תומך משפחה?

למה זה טוב לארגון, ואפילו כדאי כלכלית?

ואיך הופכים את הארגון שלכם לכזה - טיפים יישומיים.

מדוע חשוב וגם כדאי לשלב אוכלוסיות  שונות  בארגון? למה זה לא קורה בלי פעילות  ארגונית יזומה? 

ואיך משנים את המצב?